Employee Engagement & Employee Advocacy expert.
Role. CEO van Social Seeder, leider van een gemotiveerd team in België. Als public speaker deel ik mijn passie.
Mantra. Alle organisaties zijn gebaseerd op vertrouwen. Vertrouwen is gebaseerd op interactie tussen mensen. Daarom zijn alle organisaties human driven.
Growth Mindset. Voorheen werkte ik in de luchtvaart- en reiswereld, wat me de kans gaf om over de hele wereld te werken. Op 50-jarige leeftijd besloot ik helemaal opnieuw te beginnen en ging ik de uitdaging aan om Social Seeder te lanceren. Ja, ik heb internationale ambities, niet omdat groei mijn enige drijfveer is, maar werken met verschillende culturen is de meest lonende vorm van ondernemen die ik ken.
CSR. We zeggen vaak dat we zinvolle bedrijven helpen opbouwen. Ik ben er absoluut van overtuigd dat bedrijven vandaag - en in de toekomst - iets moeten teruggeven aan de maatschappij om relevant te blijven.
One more thing. Een bedrijf runnen is een uitdaging. Daarom combineer ik sport met het runnen van Social Seeder. Ik heb beide nodig om een balans te creëren.
Connect. LinkedIn.
