Over jezelf heruitvinden.

Het begon met een idee van Herculean Alliance, Employee Engagement Specialists. Inge en Yves zijn daar de co-founders van. De Herculean Alliance bouwt een ecosysteem van experten, formats(misschien ken je de Hercules Trophy wel) en technologie om bedrijven te helpen om employee engagement te meten en verbeteren. Want employee engagement is een "wicked problem" en dat schreeuwt om een community aanpak.

Ondanks de vele initiatieven in de markt, waar vaak dezelfde bedrijven met awards gingen lopen, zagen we dat de engagement cijfers laag bleven. We beschouwden het dan ook als onze plicht om de Employee Engagement Awards in het leven te roepen. We ontdekken al lang bij onze klanten heel wat pareltjes, waarbij medewerkers het beste van zichzelf geven. Maar vaak kregen die verhalen het daglicht niet te zien. Een gemiste kans, vonden we!

Samen met Conny Vandendriessche, Kanaal Z en een aantal sterke partners sloegen we in 2020 de handen in elkaar. Een schot in de roos ondanks (of moeten we zeggen: dankzij?) COVID-19.

We kozen bewust voor een organische, community-first aanpak, waarbij we op zoek gingen naar de juiste mensen en organisaties. Meer dan 60 grote en kleine bedrijven schreven al in, en een 20-tal bedrijven sleepten een award in de wacht. Meer dan 100 experten en nextgens maakten al deel uit van de jury en vormen samen een interessante groep van ambassadeurs. Tussendoor schreef co-founder Inge ook een boek over employee engagement.

Tijd dus om naar de volgende versnelling te schakelen. Samen met Omnicom Media Group Middle East en Eleven rebranden we de employee engagement awards naar een nieuwe, coole naam. De Bravos! We lanceerden in juni 2024 in de Verenigde Arabische Emiraten. Aangezien de VAE een smeltkroes is van diverse nationaliteiten durven we nu te dromen van een globale community waarin we leren over de grenzen heen. Inshallah.

Komen er nieuwe accenten met de nieuwe naam? Ja, we zullen meer inzetten op de "Labs" door het jaar heen en ook de timing tussen de landen meer op mekaar afstemmen. Daarnaast willen we meer bruggen bouwen met andere communities. En natuurlijk zal het internationale aspect meer en meer zijn plaats innemen.

En Inge, die schrijft ondertussen aan haar tweede boek, dit keer in het Engels.