Winnaars 2025

Woensdagavond 18 juni 2025 werden de Awards voor de vijde keer uitgereikt. We sloegen daarvoor een jaartje over om de handen in mekaar te slaan met de WorkBeats conference en voegden daardoor ook een well-being categorie toe.

Lansweeper

Lansweeper diende geen ‘perfecte case’ in. Ze deelden een eerlijk verhaal over transformatie, twijfel en durven bijsturen. In een snelgroeiend IT-bedrijf, midden in hybride uitdagingen, kozen ze niet voor controle, maar voor vertrouwen. Met de komst van een Chief People Officer kwam focus:
Wat willen we uitstralen? Hoe willen we samenwerken? Ze definieerden duidelijke principes rond flexibiliteit, verbinding en doelgerichtheid. Geen slogans — maar keuzes met impact. Ze bouwden aan nieuwe rituelen, leiderschap werd herbekeken, en er kwam ruimte voor echte gesprekken. Niet elk initiatief had al het gewenste resultaat. Maar net dát toont moed en maturiteit. Hun aanpak was snel, maar doordacht. Ze luisterden naar hun mensen — en handelden. Met kleine stappen, open communicatie, en een duidelijke koers. Niet af, maar wel echt. Bij Bravos zoeken we net dat: Organisaties die het werk écht willen doen. Daarom verdient Lansweeper die erkenning.

Stream Software

Stream Software koos niet voor de makkelijke weg. Geen oppervlakkige HR-projectjes of buzzwords. Ze gingen écht kijken: waar staan we als organisatie, en waar willen we naartoe? En dat deden ze samen met hun mensen. Ze begonnen met luisteren — echt luisteren. Wat kwam eruit? Een nood aan duidelijkheid, vertrouwen, en verbinding. Dus werkten ze aan hun Stream DNA, niet als slogan maar als fundament. Waarden werden concreet, meetbaar en bruikbaar in het dagelijks werk. Leiderschap werd aangescherpt, feedback gestimuleerd, en gesprekken gingen steeds vaker over groei en ownership. Niet alles liep van een leien dakje — en dat gaven ze ook toe. Maar net die eerlijkheid maakte hun verhaal sterk. Geen façade, geen theater. Gewoon: een bedrijf in volle evolutie, dat kiest voor mensen boven processen, en voor diepgang boven opsmuk. Dat is exact waar Bravos voor staat. Ze zijn er nog niet. Maar ze zijn wél op weg. En dat verdient erkenning. Daarom won Stream Software.

Randstad

Randstad ontwikkelde een modulaire hybride werkformule met aandacht voor zowel ergonomie als zelforganisatie. Met flexibele werkplekken, ‘focus-fridays’ en coaching biedt het programma concrete handvaten voor welzijn in een hybride context. De jury prees de integrale aanpak en de schaalbaarheid van het programma. Hoewel harde data nog in ontwikkeling zijn, toont een stijging van 12% in werktevredenheid het potentieel aan.

Gumption Connect

De Incubator WellBeing Award bekroont een initiatief van Gumption, dat als hoofdkantoor de motor is achter een netwerk van KMO’s. Hun missie? Ontzorgen, zodat de bedrijven onder hun koepel zich volledig kunnen focussen op hun corebusiness. Gumption Connect blies met zijn Human Hub een inspirerende wind door de organisatie: een fysieke lounge en digitale kanalen brengen medewerkers samen rond peer-coaching, kennisdeling en welzijn. Het laagdrempelige karakter en de sterke sociale component maken dit initiatief uniek. De jury waardeerde vooral het eigenaarschap bij medewerkers en de beperkte implementatiekosten.